Was macht Menschen erfolgreich?

Und was unterscheidet dabei gute Mitarbeitende von mittelmäßigen?

Was unterscheidet echte Leistungsträger, die mit voller Energie und Motivation, mit Herz und Hand bei der Sache sind von denen, die einfach nur Ihren „Job“ machen und von denen, die – aus verschiedenen Gründen – aktuell keine gute Leistung bringen können oder wollen? Dr. Wolfgang Strasser hat unter der Leitung von Prof. Dr. mult. Brengelmann am Max-Planck-Institut für Psychologie, München, in diesem Bereich Grundlagenforschung betrieben und hat dann daraus ein wissenschaftlich abgesichertes Modell entwickelt, das die 17 wichtigsten Faktoren im Bereich sozialer Kompetenz, die den Berufserfolg beeinflussen, beinhaltet. Sie alle – zusammen mit einigen Weiterentwicklungen und Ergänzungen – sind Teil von DNLA ESK – Erfolgsprofil Soziale Kompetenz!